Le tuyauteur Russ Blakely recevra finalement une compensation pour les déductions salariales injustes.
Le syndicat britannique Unite a remporté une importante victoire juridique contre une entreprise dite «d'emploi parapluie» qui exploite les travailleurs à travers un faux travail indépendant.
Le tuyauteur Russ Blakely vient de recevoir un règlement de 2 500 £ pour des retenues salariales injustes et des vacances de l'agence d'emploi On-Site Recruitment Solutions Ltd.
"Après une bataille de deux ans, M. Blakely a finalement reçu le dédomagement qu'il méritait", a déclaré Howard Beckett, secrétaire général adjoint d'Unite.
Lorsqu'en mars 2016, Russ Blakely a été invité à «signer un contrat de services», il a été informé qu'il n'était ni un employé ni un travailleur, mais qu'il travaillait à son propre compte.
Cela signifiait qu'il n'avait même pas des droits de travail élémentaires, y compris les congés payés.
M. Blakely a refusé de signer le contrat et lorsqu'il a pris ses vacances en mai 2016, il n'a pas été invité à revenir.
Avec l'appui d'Unite, il a porté l'affaire devant le Tribunal d'appel de l'emploi, qui a statué en faveur de M. Blakely, notamment qu'il était un travailleur et qu'il existait un contrat entre lui et l'agence d'emploi.
"Cette affaire souligne absolument pourquoi les travailleurs doivent appartenir à un syndicat. Un travailleur sans soutien juridique gratuit aurait été totalement privé de justice en matière d'emploi dans une affaire aussi complexe », a déclaré Howard Beckett.
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