Del 8 al 9 de enero de 2019, la delegación de la ICM dirigida por su Secretario General, Ambet Yuson, y representantes de los sindicatos franceses (CGT, CFDT, CFE / CGC) de VINCI realizó la primera auditoría in situ de las operaciones de QDVC (una empresa de Katar, propiedad de Qatari Diar Real Estate Investments Company y VINCI Construction Grands Projets) en Katar.
Esta auditoria conjunta fue el resultado de un acuerdo sobre derechos de los trabajadores firmado en 2017 entre la ICM, VINCI y QDVC, en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra.
"El proceso de compromiso entre la ICM y VINCI, que se remonta al 2014, llevó al acuerdo". Frank Mougin, Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa de VINCI, recordó la primera vez que se encontró con el señor Yuson (Secretario General de la ICM) en 2014 y concluyó que: "Con la ICM, llegamos rápidamente a la misma conclusión; la necesidad de una mayor protección para los trabajadores".
Philippe Tavernier, CEO de QDVC declaró: "El acuerdo con la ICM es bastante amplio, ya que está relacionado con el total bienestar de los trabajadores. Fue una forma de demostrar nuestra disposición a escuchar, mejorar y compartir con organizaciones internacionales nuestras prácticas de RSE (Responsabilidad Social Corporativa) en Katar".
Como parte de esta auditoría, la delegación pudo observar el proceso de elección del Comité de Bienestar de los Trabajadores (WWC) de QDVC.
Al observar el proceso electoral, Ambet Yuson, Secretario General de la ICM, declaró: "La elección de representantes de los trabajadores es esencial para el tema de su representación y así lo he evidenciado. Pude observar la elección de representantes de trabajadores a través de los comités en Katar, particularmente en VINCI y QDVC. He visto la energía. Los trabajadores están entusiasmados con la elección de sus representantes, entienden por qué los eligen y que este tipo de proceso les da poder".
Para muchos de los representantes del Comité de Bienestar de los Trabajadores, la campaña fue una experiencia de aprendizaje. Según indicó uno de los representantes presentes: "La elección para mí fue una aventura. Cuando hice campaña por los votos, aprendí cómo relacionarme con los votantes, entender sus problemas y cómo resolverlos. Creo que aprendí mucho y me ayudará incluso en mi vida y carrera. Ahora podré compartir los problemas que enfrentan los trabajadores en el Comité y podemos encontrar juntos una solución a los problemas de los trabajadores, ya sean económicos o relacionados con el trabajo".
El WWC se ha reunido cada dos meses desde las elecciones y ha abordado una serie de preocupaciones planteadas por los trabajadores. En octubre de 2019, la ICM proporcionará capacitación en el desarrollo de liderazgo y capacidades dirigida a los representantes recién elegidos y subcontratistas de QDVC.