En date du 14 décembre 2017 Rik Vandenberghe, PDG de BESIX Group et Geert Aelbrecht, Directeur des ressources humaines de BESIX Group, ont signé un accord-cadre international sur des normes de travail équitables avec Ambet Yuson, Secrétaire Général de l'Internationale du Bâtiment et du Bois (IBB) et Guy Winandy, président du comité d'entreprise européen BESIX (CEE)
This agreement’s purpose is to promote and protect the well-being of all employees and workers employed by BESIX. It firmly illustrates the interest that BESIX has for fair labour standards of its employees and workers regardless of age, disability, gender, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion, political opinion or belief. The agreement is based on a wide range of international labour standards such as the ILO Fundamental Conventions and other human rights instrumentsCet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs de BESIX. Il illustre clairement l'intérêt que BESIX porte aux normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs indépendamment de l’âge, du handicap, du sexe, du statut matrimonial, du partenariat civil, de l’état de grossesse et de maternité, de la race, de la religion, de l’opinion politique ou de la croyance. L'accord repose sur un large éventail de normes internationales du travail telles que les conventions fondamentales de l'OIT et d'autres instruments relatifs aux droits de l'homme Cet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs de BESIX. Il illustre clairement l'intérêt que BESIX porte aux normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs indépendamment de l’âge, du handicap, du sexe, du statut matrimonial, du partenariat civil, de l’état de grossesse et de maternité, de la race, de la religion, de l’opinion politique ou de la croyance. L'accord repose sur un large éventail de normes internationales du travail telles que les conventions fondamentales de l'OIT et d'autres instruments relatifs aux droits de l'homme [1].
L'accord s'applique mondialement à toutes les opérations de BESIX Group.
As part of BESIX Group purpose to Excel in Creating Sustainable Solutions for a Better World, and compared with other international framework agreements, the company commits to the improvement of the fair labor standards in each country where it operates. This provision was already contained in BESIX code of conduct of March of 2014.
Dans le cadre de la vision de BESIX Group d’exceller dans la création de solutions durables pour un monde meilleur, et comparé à d'autres accords-cadres internationaux, l'entreprise s'engage à améliorer les normes de travail équitables dans chaque pays où elle opère. Cette disposition figurait déjà dans le code de conduite de BESIX de mars 2014. La mise en œuvre de l'accord sera supervisée par un groupe de référence composé de BESIX, de l’IBB, de CEE et des affiliés de l’IBB concernés en Belgique.
Rik Vandenberghe, PDG de BESIX Group: «Depuis 1909, BESIX est engagé à créer les meilleures conditions de travail possibles pour ses collaborateurs, tant sur ses chantiers de construction qu’au niveau des administrations. Non seulement nous respectons la législation nationale et internationale existante, mais nous prenons également des mesures complémentaires pour rendre nos actions plus efficaces. Nous avons inclus depuis quelques années nos engagements en matière de droits humains et de bien-être au travail dans notre code de conduite interne. Maintenant, en signant cet accord, nous voulons également démontrer en externe notre engagement à respecter et à promouvoir les droits humains. Ce faisant, nous croyons que nous pouvons être un agent de changement et créer un impact positif sur la vie de nos gens, de leurs communautés et de la société dans son ensemble.”
Geert Aelbrecht, Directeur des Ressources Humaines : "Notre personnel passe en premier. Son bien-être est une priorité clé dans tout ce que nous faisons : dans notre processus de recrutement, et en nous assurant que notre personnel et celui de nos sous-traitants bénéficient de conditions de travail et de vie optimales. Nos engagements dans cet accord ne sont pas de simples mots sur papier. Ils constituent les fondements de la manière dont nous voulons mener nos activités et montrent notre démarche vers une amélioration continue. Nous impliquerons tout le monde dans la mise en œuvre et le respect de l'accord-cadre : de la direction générale à la direction locale, aux travailleurs et à leurs représentants, et aux représentants de la santé et de la sécurité.”
Le secrétaire général de l'IBB, Ambet Yuson, a déclaré: «Cet accord est conçu pour permettre aux travailleurs de la construction d'exercer pleinement leurs droits, de participer à la construction de leur avenir, de travailler et de vivre dans la dignité. Nous sommes impatients de coopérer avec BESIX sur la base de ces valeurs et engagements communs”.
Guy Winandy, Secrétaire du EWC de BESIX Group "se félicite de cet accord-cadre international global. Nous sommes heureux que le EWC, à travers ses processus de dialogue social, ait pu initier cet accord fondé sur des normes internationales appropriées pour l'Europe, mais aussi pour le reste du monde. Nous ferons régulièrement rapport à nos réunions sur les progrès réalisés dans le cadre de cet accord ”.
L'accord s'applique à toutes les sociétés de BESIX Group , ainsi qu'à tous ses sous-traitants et fournisseurs.
Voir ACI ci-après en anglais HERE.
Cet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs de BESIX. Il illustre clairement l'intérêt que BESIX porte aux normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs indépendamment de l’âge, du handicap, du sexe, du statut matrimonial, du partenariat civil, de l’état de grossesse et de maternité, de la race, de la religion, de l’opinion politique ou de la croyance. L'accord repose sur un large éventail de normes internationales du travail telles que les conventions fondamentales de l'OIT et d'autres instruments relatifs aux droits de l'homme Cet accord a pour but de promouvoir et de protéger le bien-être de tous les employés et travailleurs de BESIX. Il illustre clairement l'intérêt que BESIX porte aux normes de travail équitables pour ses employés et travailleurs indépendamment de l’âge, du handicap, du sexe, du statut matrimonial, du partenariat civil, de l’état de grossesse et de maternité, de la race, de la religion, de l’opinion politique ou de la croyance. L'accord repose sur un large éventail de normes internationales du travail telles que les conventions fondamentales de l'OIT et d'autres instruments relatifs aux droits de l'homme [1] Such as the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the ILO Tripartite Declaration of Principles on Multinational Enterprises and Social Policy, and the ILO fundamental rights at work Declaration.