Les syndicats russes se sont associés pour élaborer une stratégie visant à garantir les droits des travailleurs. Actuellement, de nombreux syndicats sont confrontés à des difficultés car bon nombre de leurs sections syndicales régionales sont dans la période des réunions syndicales statutaires, qui sont désormais impossibles à organiser dans le cadre de la quarantaine. Le syndicat russe des travailleurs du bois (RTWU), par exemple, a déclaré que dans les mois à venir, les sections régionales doivent tenir des réunions statutaires obligatoires pour élire les organes directeurs. Ces réunions rassemblent normalement plus de 100 délégués.
Le syndicat russe des travailleurs du bois (RTWU), par exemple, a déclaré que dans les mois à venir, les sections régionales doivent tenir des réunions statutaires obligatoires pour élire les organes directeurs. Ces réunions rassemblent normalement plus de 100 délégués.
Le RTWU a pu préparer un guide d'information à l’intention des membres sur leur sécurité d'emploi et de revenu, d'autres moyens de tenir des réunions statutaires et des instructions sur la manière de soutenir la campagne « Travail décent en sylviculture » pendant la quarantaine.
Le guide d’information a fourni une analyse juridique approfondie des droits des travailleurs pendant le congé obligatoire et la quarantaine, induits par le COVID, y compris le paiement des salaires. Le syndicat a souligné que si les employeurs obligeaient les travailleurs à prendre un congé sans solde ou s'ils mettaient fin à leur contrat de travail en raison de la pandémie, les syndicats au niveau de l'usine devraient immédiatement en informer les autorités de l'État et le Centre National Syndical.
Pour soutenir sa campagne « Travail décent en sylviculture », les syndicats développeront une stratégie de campagne en ligne.
Le Centre National Syndical a appelé les sections régionales à maintenir une communication régulière avec leurs membres via différentes plateformes de communication.