Con el grito de "Vote por el Cambio --- Vote por las Mujeres", las delegadas de la ICM se unieron para impulsar cambios drásticos en el IV Congreso Mundial de la ICM, el cual se celebró recientemente en Durban ICC, Sudáfrica. A lo largo del Congreso, las mujeres líderes de la ICM hicieron una campaña efusiva para aumentar la representación de las mujeres tanto en el Consejo Mundial como en el Comité Mundial.
En el Día 1 de la Sesión Estatutaria del Congreso Mundial de la ICM, durante la discusión de los cambios propuestos a las enmiendas de la ICM, más de 30 mujeres que representan las cinco regiones mundiales de la ICM marcharon y tomaron el escenario del Congreso, gritando "Vote por el Cambio --- Vote por las Mujeres". A medida que avanzaban al escenario distribuyeron rosas a los delegados y miembros del Presidium de la ICM.
Hablando frente a los más de 725 delegados, Fatimah Mohammed, Presidenta del Comité Internacional de Mujeres, hizo un llamado al Congreso de la ICM a "implementar inmediatamente una tercera representación de mujeres ante el Consejo Mundial y para que se desarrolle un plan dinámico y una hoja de ruta tendientes a lograr el objetivo de al menos 1/3 de representación de mujeres en el Consejo Mundial y en todas las actividades de la ICM.”
Como resultado, el recién ingresado Consejo Mundial de la ICM estará compuesto por siete mujeres miembros, una notoria diferencia desde antes del 4 ° Congreso Mundial, en el cual se contó con únicamente una mujer miembro. A través de la tenacidad y la perseverancia, las mujeres ahora representan el 30% del Consejo Mundial.
Las mujeres recién elegidas miembros de la junta directiva son: Gail Cartmail (UNITE the Union-Reino Unido), Justina Jonas (MANUW-Namibia), Kyung Shin Kim (KFCITU-Corea del Sur), Zamaney Menso (FNV-Países Bajos), Marta Pujadas, (UOCRA -Argentina), Rita Schiavi (UNIA-Suiza) y Nicole Simons, (IG BAU-Alemania)
Además del aumento de la representación de mujeres en el Consejo Mundial de la ICM, otro éxito clave del Congreso Mundial fue la convocatoria del primer Foro Global de Mujeres Líderes de la ICM, donde más de 125 mujeres ocuparon puestos clave de liderazgo nacional y local de líderes de la ICM junto con mujeres jóvenes, delegados y miembros de base, que se reunieron para compartir mejores prácticas en la organización de trabajadoras, discutir desafíos actuales, posibles soluciones para garantizar la igualdad de género, crear estrategias para capacitar y desarrollar una generación de nuevas líderes y desarrollar recomendaciones concretas para implementar el Plan Estratégico 2018-2021 de la ICM a nivel regional y global.
Un panel moderado por Dora Cervantes (IAMAW-Estados Unidos) compuesto por mujeres líderes de alto nivel high-level women leaders---Madelene Engman (GS-Suecia), Louisa Jones (Primera Unión-Nueva Zelanda, Ulrike Laux (IG-BAU-Alemania), Dulcilene de Morais (Marretta-CONTICOM-CUT-Brasil) y Fozert Mugabe (ZCATWU-Zimbabwe) abrió el espacio para que las líderes mujeres sindicalistas abordaran temas relacionados con la forma en la que se conforman sus sindicatos, el papel de liderazgo de las mujeres en la negociación de convenios colectivos, huelgas y en la promoción de una mayor participación de las mujeres en sus estructuras sindicales nacionales.
El Foro también brindó la oportunidad para que mujeres líderes jóvenes como Mónica Tepfer (UOCRA-Argentina), Ivana Dimitrova (SGIP-Macedonia) y Ana Rosdiana (UFES-Malasia) contaran sus historias de cómo los sindicatos jugaron un papel importante en su crecimiento.
Tepfer hizo hincapié en el importante papel que desempeñan los sindicatos en la lucha contra la violencia de género en el lugar de trabajo.
Dimitrova declaró: "Me siento orgulloso de estar frente a ustedes como la primer ingeniera en Macedonia que supervisa la construcción de un puente importante en mi país". También destacó el importante papel que jugó el sindicato en su crecimiento como líder no solo en el lugar de trabajo pero también dentro de la organización.
Rosdiana compartió valientemente su historia de haber sido acosada sexualmente en el lugar de trabajo. Ella declaró, "el sindicato me salvó porque se aseguró de que ya no trabajara en la misma división que mi acosador.”
Las historias inspiradoras de estas jóvenes, junto con el éxito logrado por las mujeres líderes en el 4 ° Congreso Mundial de la ICM ¡realmente mostraron la Amandla!, el Poder de las mujeres!